6年零8个月???没签劳动合被辞退怎么赔偿

问题：6年零8个月没签劳动合同被辞退怎么赔偿？
回复：若劳动关系存在超一月未签劳动合同，辞退时可要求双倍工资赔偿。法律依据为《劳动合同法》，长期未签合同最多赔十一个月双倍工资。不及时处理，用人单位可能逃避赔偿责任，劳动者权益受损。
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问题：没签劳动合同被辞退如何处理？
回复：
1. 协商：首先尝试与用人单位沟通，要求按法律规定赔偿双倍工资。
2. 收集证据：保留工作证明、工资记录等，作为仲裁或诉讼依据。
3. 申请仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请，附上详细情况和证据。
4. 提起诉讼：如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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问题：被辞退后如何寻求赔偿？
回复：常见的处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。应先与用人单位协商，协商无果则收集证据，根据《劳动合同法》向劳动仲裁委申请仲裁，不服可再提起诉讼。