公司应赔付。脑出血如属工伤，公司需按《工伤保险条例》支付停工留薪期内原工资及护理费。未及时赔付，可能导致劳动者生活困难，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 首先申请工伤认定，确认脑出血是否属工伤范围。2. 如属工伤，与公司协商具体赔偿事宜，包括停工留薪期工资、生活护理费等。3. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求公司按《工伤保险条例》及相关法律规定赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请工伤认定，要求公司赔付。应先收集医疗证明、劳动关系证明等材料，向社保局申请工伤认定，之后与公司协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。
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