单位已为我缴纳七年社保，我可以在50岁退休吗？

退休年龄需依据具体工种及性别判断，不一定能在50岁退休。分析：根据我国法律规定，退休年龄并非仅由社保缴纳年限决定，还与职工的性别及从事的工种有关。一般来说，女性工人的退休年龄为50周岁，女性干部为55周岁，而男性则统一为60周岁。若您从事的是特殊工种或符合病退条件，退休年龄可能会有所不同。提醒：若您达到法定退休年龄却未能顺利退休，或单位拒绝为您办理退休手续，这可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通，了解退休政策；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
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具体操作：1.若您为女性工人且已满50周岁，可直接向单位提出退休申请，并提供相关身份证明及社保缴纳记录。2.若单位拒绝或拖延办理退休手续，可书面提出异议，并保留相关证据，如邮件记录、通话录音等。3.协商无果后，准备劳动仲裁申请书、劳动合同、社保缴纳证明等材料，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。4.若仲裁结果支持您的请求，单位仍不履行，可持仲裁裁决书向法院申请强制执行；若仲裁结果不利，可根据实际情况决定是否提起诉讼。5.在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。